科潤智控獲評(píng)衢州星級(jí)“創(chuàng)富體”企業(yè)
近日，衢州市委社建委開展了衢州市星級(jí)“創(chuàng)富體”企業(yè)評(píng)選工作。經(jīng)企業(yè)自愿申報(bào)、各縣（市、區(qū)）委社建委推薦、市級(jí)專家組復(fù)審、市級(jí)相關(guān)部門公示和征求意見，科潤智控獲評(píng)衢州星級(jí)“創(chuàng)富體”企業(yè)。
科潤智控一直堅(jiān)持以人為本，人是發(fā)展的根本動(dòng)力的共富理念。通過工資增長機(jī)制（除了每年的常態(tài)化調(diào)薪外，還可以通過崗位晉升、薪酬調(diào)整、推優(yōu)入管理層等方式晉職加薪，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的持續(xù)合理增長）、股權(quán)激勵(lì)等方式提升員工福利保障水平，通過員工關(guān)懷、配套服務(wù)（上下班廠車接送、員工公寓、公司健身房等）等形式提高員工幸福感，把“蛋糕”分好，在推動(dòng)群體增收、集體增富方面貢獻(xiàn)科潤力量。
企業(yè)“創(chuàng)富體”是企業(yè)在發(fā)展由全體員工共同創(chuàng)造、成果由全體員工共同分享的理念指導(dǎo)下，以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，高質(zhì)量就業(yè)為核心，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)為切口，通過完善企業(yè)內(nèi)部管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障員工漲薪空間，提升福利待遇水平，優(yōu)化生產(chǎn)工作環(huán)境，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從而達(dá)到加快推動(dòng)員工“擴(kuò)中”“提低”、實(shí)現(xiàn)共同富裕的共富型企業(yè)新形態(tài)。主要特征有5個(gè)：財(cái)富共創(chuàng)、利益共享、事業(yè)共進(jìn)、生活共濟(jì)、責(zé)任共擔(dān)。
